电路板厂需要精神和职业素养
时间:2014-04-02 10:18来源:未知 作者:
利达pcb 点击:
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电路板厂需要精神和职业素养
中国已经是世界上 电路板厂制造的大国，就产业规模而言。但论到做强，尚有很大的差距。企业目前还基本集中在低端批量印制板的制造，工艺技术相对落后，很多核心材料和关键设备还得依赖进口，产品的可靠性还不能令高端客户满意和放心。因此，如何把我事业在做大后再做强，摆在每个PCB人面前的重要课题。
差距到底在哪里？前段时间笔者到国外考察了几家电路板厂，产品档次、制作质量、工作效率都远远高于我而且都比我干得轻松。仔细比较，不是简单的设备条件不同，也不是工艺方法我就一定不能掌握，更不是员工努力不够，最大的不同在于：一个是理念问题，另一个是员工队伍问题。这些优秀的企业里，会看到员工做事是那样的认真，细节是那么的关注，每个人严格保证自己的工作质量；会看到生产线上有许多四十岁以上的员工，有的甚至满头白发，仔细一打听，员工平均企业工龄在15年以上，这是一笔多大的企业财富啊！
国内电路板厂是改革开放后才兴起的大部份企业的历史并不长，还年轻，但我不能永远年轻，需要成熟起来。企业要做强，靠的人才。电路板厂要树立以人为本的理念，建立完善的人才管理机制，选、育、用、留等各个环节开展认真细致的工作；要敢于创新，建立并健全企业用人机制，留住人才，给员工足够的自我发展空间，实现双赢。首先，员工的专业技能提升需要培训，培训人才的能力反映出企业的自我造血功能，也只有具备了良好的培训能力，企业才能形成自己的核心竞争力。其次，合理使用人才，让合适的人做合适的事。电路板厂是一个技术和劳动双重密集型的行业，良好的员工素质是实现企业较高技术水平的基础。第三，稳定的员工队伍，有利于企业的技术沉淀和积累，企业实现稳定的技术质量保证能力的基础。
为做强国电路板厂，要大力提倡行业的全体同仁追求一种专业精神，努力学习，不断进取，以更高的专业水平和素养面向未来；要热爱我事业，忠诚于我企业，敬重我职业，共同来构筑一支职业化的产业大军。
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